一份報告顯示，最多5年後，自動化和人工智就會威脅到人類就業，面對這一情況，人們必須不斷學習新的技能。普華永道調查了來自世界各地的1萬人，他們大多表示确實對自動化可能取代自己的工作而擔憂，但他們也說自己願意學習新的東西，防止自己失業。

10月4日，Redwood Software和Sapio Research發布了一份研究報告，報告顯示，IT領導者認為到2022年，自動化可能會影響到60%的企業，并且會在這個過程中影響到人類就業。如今，普華永道發布了一份新的獨立報告，報告指出：人們可能必須得練習和學習新技能了，否則自動化機器接手某些工作後，這些人将面臨失業的風險。

這份名為《未來的勞動力》的報告，對來自中國、印度、德國、英國和美國的1萬人進行了調查，以便我們“更好地了解工作的未來”。在這些人中，近37%的人認為人工智能和機器人技術會讓他們面臨失業的風險；2014年，有33%的人也有類似的擔憂。

報告中有一個令人感到吃驚的事實就是，人們通過升職而穩步前進的工作将不複存在，這更加強調了前面提到的發展新技能的必要性。普華永道的負責人、美國人民和組織的聯合領袖Jeff Hesse在接受CNBC采訪時表示，自動化已經在迫使一些人離開自己的工作崗位，盡管各個行業的情況都不一緻。

Hesse解釋說：“不同的行業受影響的情況肯定是不同的，但在接下來的5年裡，我們将看到員工們需要以更快的速度提升他們的技能。”如果這份報告的結果具有可參考性，那麼人們已經做好了改變的準備：74%的人表示願意“學習新技能，或者接受所有再培訓，以便将來能夠繼續工作。

截至2017年3月，普華永道報告稱，到本世紀30年代初，美國約38%的就業崗位會受到的自動化影響，德國緊随其後，為35%；英國為30%；日本為21%。

去年，微軟創始人、慈善家比爾.蓋茨表示，要想在越來越與科技緊密相關的就業市場找到工作，人們需要具備三種專業知識：科學、工程學和經濟學。他們不需要成為專家，但他們需要了解每個領域的人都能做到什麼。就機器人技術而言，那些能夠管理自動化軟件程序的人将會非常搶手。Hesse還建議人們研究他們自己的工作領域需要掌握哪些新技能。

你不能隻着眼于機器人和自動化的崛起，而不去質問那些不調整自己或不願意學習新技能的人。普華永道調查的56%的人認為政府應該采取必要的措施來保護就業，大概的意思就是，讓沒有技術能力的人可以繼續工作，賺取收入。

自動化的影響雖然比預期來的更慢一些，但這依然是一個明确的、迫在眉睫的挑戰，人人需要為此做好準備。無論是來自政府的資金補助，還是得到更好的工作培訓，又或是其他解決方案，我們都需要在找到合适的解決辦法之前做出決定：那就是先提高自己。